Gute Arbeit heute… (Teil 1)

1.    Arbeitsverdichtung

Arbeitsverdichtung ist eines der größten Probleme, mit dem wir uns auseinandersetzen, denn sie belastet und macht auch krank. Wir wollen dagegen konkret etwas tun: Durch eine flächendeckende Personalplanung in allen Bereichen sowie einer guten Perspektive zur konsequenten unbefristeten Übernahme von Auszubildenden. Außerdem fordern wir eine verbesserte Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Teilzeitmodelle, die nicht nur in Laboren und Büroarbeitsplätzen, sondern auch in den Schichtbetrieben angewandt werden können. Bei den Schichtmodellen wollen wir darauf einwirken, dass diese zukunftsgerichtet und vor allem aus arbeitsmedizinischer Sicht für die Mitarbeitenden verträglich sind.

2.    Home-Office

Mobiles Arbeiten und Homeoffice haben in den vergangen zwei Jahren aufgrund der Pandemie an Brisanz gewonnen.

Denn auch wenn durch das entfallende Pendeln manchen ein oder gar zwei Stunden jeden Tag geschenkt werden, gibt es nicht nur positive Aspekte: Nicht alle haben zuhause einen geeigneten Arbeitsplatz. Auch deswegen soll der Arbeitgeber die Anschaffung der notwendigen Ausrüstung bezuschussen. Die letzten zwei Jahre haben uns gelehrt, dass wir in diesen Punkten gesetzlich sowie tarifvertraglich noch einiges regeln müssen. Neben der Regelung der Arbeitsplatzgestaltung, der Anschaffung von Equipment sowie der Schutzgesetze ist uns ebenso wichtig, dass das „von zu Hause arbeiten“ nicht zur Entgrenzung führt. Auch zuhause haben Mitarbeitende ein Recht auf Feierabend. Wir werden uns außerdem dafür einsetzen, dass über IT-Sicherheit und -Überwachung aufgeklärt wird, um die Verhaltens- und Leistungskontrolle über den Arbeitgeber auszuschließen.